营养额的总额提高了不少，可是感觉那也是可以控制的范围的啊！ 公司在经营上，一般都在合理避免一些可以避开的支出方面，比如税的问题！企业经营的目的是营利，而合理的避开一些不太必要的开支，是实现利润最大化的最重要一方面。 她记得当时做得应该是没有什么大问题的，难道是人员上出了什么问题吗？ “到底是谁出问题的？最近有员工离职？”白晓盯着他们问。 财务总监点点头，说道，“是，有一个申请让加工资，而且幅度超过公司的有关规定，我没有同意，所以就……” 没有办法，经营公司，随时有可能遇到各种各样的问题，而这样的问题也算是突发的一种。 可是如果是参与了公司的机要动作的人员，怎么能不格外关注些？只是总监没有汇报，他们当然也注意不到。 “事情现在还有没有回旋的余地？”白晓当然是想要事情和平解决，可问题是能吗？ 得到了否定的答案后，她开始让他们说出现在的解决方法。 当然解决的方法就是受到极重的经济惩罚，但还有很重要的一点，就是想办法不要大曝光，不然寰亚集团的形象会一落千丈，到时供应商，合作商等都做出反应，那麻烦就不是一点半点的。 白晓望望傅景桁，可他的脸色实在吓人得很，让她的心里莫名的生出怯意来。 现实已经是这样，只有努力的尽快去做事，哪里还有什么其它好说的？白晓迫不得已，望望傅景桁，小心的说，“有通知刘洋吗？让他保证不被曝光，其它的需要补的东东，尽快补上。” 当然已经同刘洋讲过，他也已经安排下去，只是后续的事情，真的不是小事，再说不被曝光，得要付出什么样的代价才能保证呢？ 白晓在和这些媒体打交道的方面，显然经验是特别不足的，更不可能估量到什么是他们可能会做出来的。 傅景桁听到这里，知道白晓也再给不出其它的解决方案，事情最后如何解决，解决到什么程度，还是只能靠他来解决的，方法自然也得他和刘洋出来。 “海总监，你先回去，反具体的数字报上来，以后公司里的员工不管提出什么样的条件，只要是做过重要工作的，一定要报上来。”傅景桁冷冷的吩咐着。 这件事情，其实给他们敲响了警钟，在经营和管理上，可能一个极其细微的错误，就有可能给公司造成不可估量的损失，甚至可能是毁灭性的打击。 对于这样的人和事，他们管理者必须得要想法设法的避免才行。 办公室里只剩下傅景桁和白晓了，他的眼神更加的冷酷起来，死死的盯着她，“你是不是故意的？而这样的曝光事件也不是偶然的，对吗？” 他怎么能这么说她？白晓感觉到内心一阵的疼，难道这些天的相处，他还不明白她的心吗？从各个方面讲，她都不可能做这样的事。Ｍ.ｂＪZjＮｆ.ｃoＭ