有给公司造成多大的影响，说实话，咱们的劳动者，就是多。 许正南，又是一个汉东人，任彤都没有犹豫，直接就给了不合适的结果，理由还是之前那样，汉东人。 这些操作都是在很短的时间内完成的，当发出去之后任彤才意识到，好像不能这么直接。 不过想了想无所谓，反正这是老板要求的。 上次那是情况特殊，舆论稍微有一点，但也没什么影响。 很快，正在宿舍里的老许就看到了结果，对方已经查阅了他的简历，不合适，原因是，他是汉东人。 说实话，许正南看到这理由的时候那是真的惊呆了。 他在网上看过那个新闻，知道对方公司因为这件事还受到了一些舆论攻击，但现在看来好像什么事都没，好像根本不在意。 那没事了，很快许正南就将相关的信息发给了当初负责宣讲的郭晓云。 郭晓云收到了消息，正在家里玩游戏的周毅也就知道了。 “这还真的这么牛啊，难道就一点都不怕的？”周毅都有点咂舌了。 喜来公司是周毅重点关注的对象，因为其他那些基本没什么热度的公司，大都是用了原来的方法拒绝。 那就好办了，周毅直接一个电话打给了公司。 “诗雯啊，法务部现在谁空着，霍律师吗？可以可以，那就让他来吧，我稍后把资料发给你！” 霍鹏飞终究是比那俩卧龙凤雏靠谱的。 这就让你看看，我这键盘侠究竟会不会较真！ 第392章 霍鹏飞：凭什么？ 4月4日，清明节前一天，忌：不至于，他还是个孩子，算了算了。 宜祭祖，上坟，扫墓，起诉！ 霍鹏飞现在真的是一扫阴霾，他的事情已经被周毅解决了。 之前他和小吴姑娘的事引得公司里传了很多的小话，毕竟确实给人感觉，他们这一对在薅公司羊毛。 所以现在公司的法律援助资金有了新的规则，回避。 如果法务部的法务和职员之间有什么特殊的关系，那就不能进行代理。 当然，这个特殊的关系是否存在，一切解释权都在周总那里。 而这个新出台的条款也被公司员工们戏称为“霍鹏飞条款”…… 坐在公司里，看着办公室外的员工们，霍鹏飞感觉一切都分外美好。 不用说，这又是一个有可能成为最高法指导案例的案子。 这不是说在以前就不重视这样的案件，可能很少有人知道，就业平等权涉及到的法律，也就是《就业促进法》，其实早在07年就审议通过，08年元旦开始实施。 当然，可能更罕有人知道，我们熟知的劳动法，也就是劳动合同法，也是07年审议通过，08年元旦正式开始实施…… 只是在12年进行了修改。 当初那个年代，我们在劳动就业方面的立法工作确实做了很多。 至于说为什么至今好像没有很多关于就业平等权方面的案例呢，很简单，真的很少会有人因为就业歧视去较真的。 不管怎么说，用人单位相比于劳动者，就是先天处于强势地位的，这是说再多也无法改变的事实。 霍鹏飞扶了扶自己的金丝眼镜，经过了大半年的学习，他现在的所作所为其实和方大状很像了。 就是思维模式依旧改不过来，不像是方大状，遇到什么问题了首先想着是能不能把人送进M.BｊＺｊnF.CｏＭ