?从紫金大厦出来,杜森几乎对自己产生了怀疑,他从十五岁开始就有无数女生倒追,现在有了金钱的加持,更是从不缺女伴,怎么安夏就对他这么无情? 想不通。 紫金给出的排期时间是在一年之后。 可是戴维德医药现在就有一个项目急着要上马。 戴维德医药原本想换一家公司做配对项目。 但是其他公司,不是技术能力有限不敢接,就是比紫金贵许多,贵到还不如用人工做,说不定还能产生点「意外之喜」。 他们着急,人工智能组更着急。 刚看到询价消息的时候,他们全体沸腾,已经脑补自己怎么接下全部订单,然后实现财务自由,成为豆浆点两碗,喝一碗倒一碗的豪门巨富。 可是加班加成这个死样子,也还是无法消化全部订单。 他们不得不开会讨论,需要放弃哪些订单。 挑挑捡捡,心痛万分:“唉,算了,城南花苑,就让它随风去吧……” “劳力士手表,就让它随风去吧……” 连黄兰兰的心都在滴血:“29寸大彩电,就让它随风去吧……” 刘杰郑重地看着她:“放心,我不会少你29寸大彩电!” “呃……其实我还有其他想买的,彩电是排在最后的愿望。”黄兰兰不好意思的笑了起来。 刘杰清了清嗓子:“咳,总之,我们要加紧提高多个项目同时运行的能力,避免以后再出现这种不得不拒绝订单的事情。” 唉,想想就心疼啊。 刘杰向安夏汇报最近项目进展,以及未来半年的工作计划。 “只有扩大规模?”安夏对他说:“你的眼睛不要只盯着扩大,还要盯着提高效率,迭代优化底层算法。马车跑得再快,终究会被汽车淘汰。” “是,我们组的工程师已经全力投入,希望可以提高效率,以及优化模拟环境。” 安夏点点头:“有预估时间吗?” 刘杰有些尴尬,按现在员工的能力进行判断,得出的数字有点惨不忍睹。 他只敢保证「大干快干xx天,保证扩容完成」,却不能同样的保证,在某一个时间点内,一定可以把算法提高到哪个层次。 国内根本就没有现成的算法工程师,全靠安夏此前联系的戴密斯和他的同学们,时不时提供一些灵感。 此时的刘杰,比任何一刻都认识到,科技进步的重要节点,真得靠那么几个有天赋的人来推进。 人力资源部已经用尽手段,去寻找所有可能拥有天赋的人,但是结果并不理想。 人口基数太小,不是够不着,就是挖不动。 “要是国内不行的话,就往国外看看。”安夏说。 刘杰怔怔地问道:“国外?” 他自己就是国外回来的,知道从国内到国外多不容易,再从国外回国,需要下定怎样的决心。 别说跨国了,就连跨省跨市,都有人嫌麻烦。一旦公司搬到别的市,就有一批员工离职。 先要找到合适的人,还要说服这个人愿意到中国来工作。 刘杰觉得自己魅力没有这么大。 “我已经问过许多同学了,搜索引擎组的那几位美籍同事我也问了,他们都没有什么好的人选,我会M.bjZjnF.cOm