们吸引过来。” “咱们国家就是这个情况,全天下的医院,都是这样,咱就说,哪个医院,哪个科室,能没有一两个这样的人?” “但是,我们可以提高我们的考核难度,如此一来,是不是就可以保证学员的基础了?” 陈南听到之后也是眼睛一亮。 “这倒是一个好办法!” “学员既要有丰富临床经验,不……临床经验是刚需,至少需要十年以上临床经验,对于骨科结构要了解无比,而且要有至少1000台以上的手术经验,当然了,这个可以不卡的那么死,特殊情况除外。” 说话间,陈南则是按照自己新的想法,来草拟这个招生的情况。 其实,国内很多医院,很多大夫,都在关注这一次的培训计划。 很多大夫都想要借助这样的机会提高自己。 陈南原计划的首批招生为100人,这个人数,说多不多,说少也不少了。 因为人数太多的话,陈南也没有这样的精力。 当陈南把所有的章程制定好了之后,提交给了葛业荣。 葛业荣看完之后,忽然皱眉看着陈南:“一百人?” 陈南尴尬的笑了笑:“这也是一个上限,我其实……我也觉得应该没有这么多人吧?” 葛业荣顿时笑了起来,看着陈南,第一次觉得陈南这么谦虚。 “哈哈哈……” “你啊!” “看来你根本不知道伱的影响力和号召力有多大吧?” “我告诉你,这几天科教处那边的电话都被打爆了。” “我专门增派了两名工作人员来接电话。” “呵呵,你竟然还担心招不够100人?” “我的意思是,100人……有点少啊,这几天打电话的都已经超过了好几千了。” 陈南听见葛业荣的话,顿时面色一喜: “真的?” “但是,可惜了,一百人是我能负责的上限了。” “人数再多,我不敢保证培训的结果如何。” “毕竟,我们中日友好医院这边,能负责教学工作的人数也不多。” “先100人吧。” “我的计划是,培训周期为一年。” “这一年,分为两个部分,上半年,需要进行长达4个月的教学工作,每天跟临床,跟手术,下班之后进行讲课。” “而后半年呢,则是采取结业制度。” “后半年需要过来两个月,进行参与手术,后两个月独立进行手术。” “完成结业考核的,可以毕业。” 葛业荣一听这话,顿时愣了一下:“意思是……还有无法结业的呢?” 陈南点头:“嗯!” “我必须要保证这个效果。” “如果最终考核没有通过我的要求,是不允许结业的。” “到时候,无法通过的,可以有两个途径,一种是下一次和第二批一起。一种是可以选择离开培训计划。” 陈南的话,让葛业荣有些无奈的摇了摇头。 “呵呵……” “你这让有些人有点难堪啊。” “大家都是有头有脸的,你要是让人家毕业不了,这传出去,多少有些不合适吧?” 陈南摇头:“患者不会给你下一个机会的。” “我们的职业是医生,手术……也很少有重新来过的机会。” 葛业荣见陈南态度如此坚决。 索性也不去争辩。 很快,医院官方就把首批“专科骨干人才培训计划细则”给具体公布了下去。 其实,陈南和葛业荣都担心一个问题。 那就是有多少医生真的能有决心离开岗位将近一年的时间。 这意味着一年内是没有生活保障和收入的。 虽然陈南能给大家报销培训的费用。 但是,他总不能还给大家发工资吧? 其实,100名学员的培训费用,钱可不少。m.BJZjNF.cOm