现在公司有林代表撑场面，如果再拖下去，林代表回秦州，他可能就不会再有机会整顿公司了。 所以，顾强运开完全体会议之后，第二天便雷厉风行的采取了行动！ 他不断找人谈话。 几乎每天都有人离开。 大规模的裁员风让公司上下人人自危，尤其是作曲部这边，眼看着被裁掉的同事越来越多之后，都不可避免的慌张起来—— 经理动真格的了！ 有被裁撤的员工试图找顾冬求情，以达成曲线救国的目的。 面对一些求情的老员工，顾冬难免心软，就想问问顾强运的想法。 顾强运没好气道：“你以为我对老员工就没有感情吗，但想要维系一家公司的长足发展就必须要狠得下心，比如这次找你求情的老张能力其实也不算太差，就是缺了点自知之明，洋洋自得的说自己只接五十万以上的订单，那些二三十万的单子他连看都不看一眼……” 顾冬沉默。 顾强运说的是事实。 公司有很多员工都有这个毛病。 做不了大订单又不愿意放下架子做小订单。 可是大家都不做小订单的话，公司业绩谁来负责？ 顾强运叹了口气：“圈内的讨论你也听到了吧，咱们公司虽然在排行榜露脸了，但行业里不少人都说咱们在拖林代表的后腿，林代表其实是在孤军奋斗，虽然这是事实，但咱们不能不要脸皮吧……” “我明白了。” 顾冬点点头，没有再劝。 顾强运的整顿，依旧如火如荼。 直到大半个月之后，顾强运的整顿，才终于停了下来。 而此时。 公司作曲部已经从原本的一百二十六总人数，降低到只剩下寥寥七十人了。 是以。 当林渊再度来到公司的时候，明显感觉到公司空旷了许多。 他倒没有多说什么，只是和往常一样，继续给薛良上作曲教学课。 薛良没有被这场裁员热波及到。 主要不是因为薛良跟林渊的师徒关系。 就算没有这层关系，薛良也不会被公司清退，因为他的业绩一直还算不错—— 他从来不好高骛远，对一些小单也是来者不拒。 上完教学课。 林渊查看了一下薛良的能力值。 薛良的作曲能力赫然已经达到514了。 可见这段日子以来，薛良没有白白接受林渊的调教。 不过值得一提的是…… 当薛良的能力值突破五百之后，林渊能够明显感觉到，薛良的能力上涨速度越来越慢了。 略微思考之后。 林渊明白了原因。 之前的薛良能够提升飞快，是因为薛良的底子差。 可随着薛良的能力越来越强，到了后面能力再想继续提升就不是那么容易的事情了，这个规律放在任何领域都是一样的。 林渊没有表现的太着急。 他只是让薛良先把手上的订单做好。 那是一份七十万的订单，林渊觉得这个订单如果完成，对薛良的能力提升应该有很大帮助，甚至有可能成为薛良正式出师的契机！ …… 顾强运完成公司的整顿之后，没有再继续招人，作曲部七十个人暂时已经够用了。 事实也的确如此。 不知道是公司整顿的效果不错，让剩下的员工有了生存上的压力，还是公司留下的七十名作曲人确实能力很强，总之当时间到了十一月下旬的时候，星芒音乐确确实实是做出了三个单子。 顾强运喜出望外！ 这是林代表来到分公司之后，分公司第一次不靠林代表而是靠分公司作曲人完成的新单子—— 而且是连续的三单！ 虽然这三个单子加在一起才价值一百五十万，和林代表之前的质量单没法比，但顾强运这个总经理总算可以松了口气，毕竟一口气裁掉三分之一还多的人，他这个经理也很有工作上的压力，出了问题的话他是会被总部那边问责的。 现在情况好多了。 至少在乙方排ｍ.ＢJzJｎF.ｃｏM