高配副处的传言。 显然，郑平原在扶贫上面他是要进一步加码了，扶贫工作最早是从资源和财力上面发力，接着又从人手方面想办法，主要的措施是向贫困调动人力资源。 但是现在要进一步加码了，要向贫困地区输送人才，而且是要把县里最关键，最有能力的人才都输送到贫困地区去…… 这一点郑平原提出来的，经过了多次讨论之后，在县委层面上达成了共识。但是所有人都知道，秦吉春在这件事情上可能还是有些保留意见的。 比如，在常委会上讨论某个人事人选的时候，秦吉春就发言讲： “我觉得xx同志就是个比较优秀的同志，他在某乡干了五六年了，工作一直没有干如意，不能够把原因完全归咎在他个人身上！ 我觉得，他有能力，有经验，有干劲，他干不好的工作，现在真要换个人去也未必就一定能干好！我们不能过度迷信个人的力量，我们干工作靠的是集体，靠的是党的zc……” 秦吉春这个话讲得很掷地有声，硬是把郑平原整得没有话说了，通过这件事，大家也都明白秦吉春的心思了。 秦吉春还是关心城镇化的推进，他承认扶贫工作比较重要，但是雍平的经济就不重要了？雍平的经济一不小心就会都在贫困线上挣扎。 这就是他和郑平原之间的分歧所在，组织部长汤坤就人事问题和覃飞华沟通，他强调： “覃书记，我觉得县委还是要有个统一的意见！要不然人事调整的工作难度比较大！我们不能保证人事调整之后工作是不是就能一定又改观，这种情况下我们仓促调整人事，会不会适得其反？” 覃飞华道：“关于这个问题，还是要郑书记表态！实话讲，我觉得现在有个别地方的工作是存在问题的！ 比如大林山镇今年的工作，我先不说他们的工作怎么样，张华和文斌两个人的关系就搞得水火不容，这是不是他们的问题？” 汤坤点头道：“对，这个问题我们已经有定论了，书记也表了态！张华的工作我们要调整，文斌的工作也要调整！” 他顿了顿，道： “但是，覃书记，大林山是个什么情况您也清楚啊，那个地方的工作不好做啊！现在我们头号难点就在大林山，我们拿下张华容易，要派遣一个新书记过去就一定能够把工作干好吗？” 汤坤这是灵魂一问，让覃飞华只摇头，道： “再斟酌商量，你们组织部想办法给意见，回头跟我和书记一起沟通！人事调整是必须的，不换人就不能给人压力，有些人想得美，觉得干好干坏一个样，对这种干部我们要严肃处理……” 唐俊从覃飞华办公室出来，部里这时候已经下班了，司机在楼下等着他呢！ 他坐上了车，司机小黄道： “部长，您这几天工作太累了，要不要去洗个脚？” 汤坤道：“怎么了？是谁托你要找我吗？” 汤坤是个人精，哪里能看不出下面人的意图？小黄也不拘谨，笑了笑，道： “不是别人，是蔡海今天下来了，说要去您家里拜访，问您最近这段时间的情况呢！” “他在哪里啊？” “我马上给他打电话！” “好，让他去洗脚城吧，我们在那边见面！” 汤坤比较喜欢洗脚，洗脚的时候全身放松，精神能够得到很大的调养。 组织部部长这个位子压力很大，全县的乡镇，县机关，科局办的干部任用调整，都是通过组织部完成。 还有全县的这么多干部的考察考核也是组织部的工作，很多事情汤坤都不敢大意，尤其是处在脱贫攻坚的关键年份，处在社会大变革的关键时候。 用对人， 用好人，保障干部队伍的纯洁性，战斗力不是一件容易的事情，比如最近郑平原再一次提出全县乡镇干部调整，这就说明以前的干部任用存在问题！ 虽然说干部任用的问题不能让汤坤背锅，但是汤坤是组织部的一把手，他能脱得聊干系吗？ “小黄，你说蔡海这一次来见我是干什么的？他是不是为了跑官啊？” 司机小黄扭头看了领导一眼，脸都变了，这话他怎么回答。 下面的人来找组织部长，不是跑官还有什么事儿？再说了，蔡海这些年窝在黄土坪也有些日子了，动一动也正常……ｍ.BＪZＪＮｆ.ｃoM