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第36章 白马警视总监的邀请


就越高。

    在年功序列制度下,决定职工基本工资的不是职务和贡献,而是工龄。

    除非学历、能力、和贡献远超他人,才有可能获得破格晋升。

    相反,如果没有特殊贡献,能力也没有远超他人,想要获得晋升,就只能一年年熬资历。

    有些时候,就算你的能力再突出,如果没有固定的工龄和资历,也很难获得提拔。

    这种情况就导致年轻人没有奋斗的勇气和希望,年纪轻轻就满身暮气,想着混日子。

    年功序列制度、终身雇佣制、加上经济衰退,曰本已经开始逐渐进入了低欲望社会。

    这才是根本原因。

    白马警视总监深以为然的点点头,有些欣慰的说道:

    “想不到榊诚先生竟然能看到这一点,我对你刮目相看了。”

    听到榊诚几句话一针见血,直指问题根源,白马警视总监看向他的目光也发生了变化。

    此人,非等闲之辈。

    榊诚弹了弹烟灰,靠在椅背上,吸了口气道:

    “警视厅想要改变现状,就要从根源上抓起。”

    “方法也很简单。”

    “取消年功序列制度,同时保留终身雇佣制。”

    “给年轻人一个晋升的途径,又让他们觉得加入警视厅就是有了铁饭碗。”

    “在这种双向刺激下,想必警视厅会迎来许多新鲜血液。”

    “不行!”

    松本清长站了出来,严厉的否决了榊诚的提议。

    “年功序列制度是非常有效,也是非常实用的制度!”

    “这是团结人心的一种手段!”

    “绝对不能取消!”

    白马警视总监无奈的看了他一眼,

    “松本警视,榊诚老弟只是提个建议而已。”

    “你不要这么激动....”

    按照年功序列制度,松本清长马上就要升任警视正了,在这个节骨眼上,他怎么会同意取消年功序列制度?

    而他也是个老顽固,标准的昭和“男儿”。

    受到反对,榊诚对着白马警视总监摊了摊手,不置可否。

    白马警视总监也有些无奈,他很清楚松本清长心中的想法,对此也没什么办法。

    对于榊诚的提议,想要实施还有很多困难。

    榊诚也很理解他们,除了年功序列制度以外,还有年长者制度,压的年轻人喘不过气来。

    老前辈们觉得等级制度非常有必要,因为那让他们有无与伦比的优越感。

    年轻一辈则只能唯唯诺诺,想着有朝一日也能熬成前辈。

    白马警视总监也没有继续谈下去的心思了,他站起身,从怀中拿出一张名片。

    榊诚赶紧掐灭香烟,也跟着起身。

    “榊诚老弟,这是我的名片。”

    白马警视总监笑着将名片递了过来。

    “有什么问题,你都可以给我打电话。”

    “我家有个儿子,今年正在上高二,他也是一心想做侦探。”

    “如果有机会的话,我想请你好好教训一下他。”

    “让他知道知道社会的险恶!”

    榊诚嘴角抽了抽....

    这可真是....

    亲爹啊....

    谈过之后,白马警视总监十分欣赏榊诚。

    敢说敢做,有能力有想法,假以时日,此子必成大器。

    白马警视总监也起了爱才之心。

    “榊诚老弟,有没有兴趣来警视厅做个警部啊?”

    目暮警部眼睛一瞪。

    什么情况?

    上来就警部?!

    还有没有天理了啊!

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