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第586章 考核方案


    “那行,我就去试试看哈!希望你们这边能够要我呀。”林忘忧嬉笑着。

    “只要你正常表现,不会有问题的。”两人说说笑笑着,就进去了。

    沐氏自然不可能占据一整栋大楼,他们还没有那么高超的财力。

    因此,只是占据了中间的几层而已。

    果然,沐槐夏给广告部那边打了个招呼之后,就安排林忘忧自己过去试试。

    反正那边还缺个副经理的位置,由她去应该还挺正常的。

    只要有那个实力,也不害怕别人说她以权谋私。

    果真,林忘忧过去之后,面对着广告部那边儿的经理一副苦大深仇的表情,特意调整了一下面部表情,就在外头敲了敲门。

    “您好经理,我是今天过来面试的林忘忧,沐总说她已经和您说过了。”

    “啊?是林小姐啊,这边请坐。”

    “顾经理太客气了,请问顾经理有什么是要来问我的吗?”林忘忧这会儿过来,可是有所图的。

    因此,一来就摆出一副乖宝宝的模样。

    顾经理刚好就被面前的事儿给弄得焦头烂额的,顺道就问着。

    “沐总给我发的邮件我已经收到了,听说林小姐之前就有相关的经验是吗?刚好,面对这次的面试呢,我有一个新型的考核方案,不知道林小姐知不知道最近凭借一组出圈图变得相当火的罗密欧?”顾经理问道。

    “当然知道啊!”林忘忧一听到顾经理提起她新晋男神的名字,顿时就兴奋得双眼冒光。

    “前两天我都还在和沐总讨论着呢,说不知道是哪一家即将出道的艺人,实在是太帅了!”

    “是啊,不过最近罗密欧那边,听说是签了一档综艺,我们这边呢正打算和他接触一下。争取搭档我们这边拍一支小广告,如果林小姐也能够主动地联系到罗密欧,并且让他在我们这里把这支广告拍摄的任务给签下来的话,那你就可以成为我们广告部的一员了。”

    “就这个?是不是有点简单啊?”林忘忧居然还愣了一下。

    她以前的公司没少提各种刁钻的要求,就是美其名曰,说是为了锻炼员工的能力。

    这么奇怪的面试要求,她还真是第一次见到。

    “是啊!这说难也不难,不过这比较考验林小姐的沟通能力而已,不知道林小姐?”顾经理试探性的看着她。

    “放心吧经理,您交给我就是了!”林忘忧拍着胸脯保证着。

    “我以前也算有些经验,会和罗密欧那边联系的,还请经理放心的交给我。”

    “好,那我就等着林小姐的好消息了。有任何问题都可以联系我,这是我的私人号码。”

    说着,顾经理从旁边的小盒子里头抽出一张名片,就送到了林忘忧的手里头。

    “谢谢经理!”林忘忧仔细的记住这一串号码,连忙在自己的手机里头存了个备注。

    不过,既然罗密欧是新人,那就得要先和夏夏打听一下,看是隶属于哪个公司的。

    她之前也还算积攒了一些人脉,如果是他们这个城m.Bjzjnf.cOm
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