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第一千九百二十一章难解的怪圈


    劳资纠纷,大概是这个世界上最难调和的矛盾之一。不管是什么行业,老板总是想要尽量节省成本,以增加自己的利润。而节省成本最有效的手段,自然就是尽量少给工资,减低员工的福利等等等等。手段千变万化,最终的目的却是殊途同归。说到底,就是为了钱。

    在这种劳资纠纷面前,雇员,无疑是弱势的一方。

    往往很多时候,那些辛苦许久,却没办法拿到工钱的工人,都想要靠跳楼来讨薪。说实话,赵永齐不是没见过,就是几年前,第一次上春晚的时候,遇到哪个想要靠撞死在他车前弄一笔钱的男人,就让他感触良多。

    如果从本心上讲,赵永齐可以拍着胸脯说,他对这些人,就算是眼前这些龙套,有着很深的同情。若不是突然从“理论”,变成了“暴动”,而为了保护自己的亲朋,他绝对不会来出这个头。

    且不去说,剧组里的福利比周边的其他剧组要好的多。事实上,制片方有专人来负责这些开销,就连徐文伟都只能去商量,何况是他赵永齐。也许,将来他自己投拍影视剧的时候,可以一言而决,但说到底也不可能给这些龙套们和主演一样的条件。

    听起来似乎很不公平,人和人怎么就有那么大的区别呢?可仔细想想,这个世界真的有“这样的公平”吗?比如大家都觉得环卫工人很辛苦,一线的环卫工人冬天顶着大雪,夏天晒着太阳,可同样和他们在工作的环卫局领导同志们,工资要更高,只需要坐在办公室里吹空调。认真算算的话,大家都是环卫所,大家都是在上班,为什么就那么大的区别呢?是不是,环卫工人们也该拿着扫帚打进办公室去呢?这样的对比,可以在任何一个行业上找到。

    若是赵永齐将这些人当成是暴徒,他早就把他们全打趴下了,还说什么废话?现在,与其说是在害他们,不如说是在帮他们。要是真失控了,且不说会不会打死人那么严重,就算有工作人员被打进医院,警察一来,光是之后的民事赔偿,医药费什么的,就能让这些本就囊中羞涩的群演中想要去跳楼。

    直接被赵永齐震住了的群演们,这时候连大气都不敢喘,一旦对上那双星目,不自然的就转开了目光。

    似乎感觉自己已经震住了他们,赵永齐的声音更缓和了几分:“天气太热,大家的火气大,这些我都能理解。而且,剧组也会尽量改善你们的福利。现在,你们要是丢掉手上的东西,不要再做这么激进的事情,我拍着胸脯向你们保证,没人会追究刚才的事情。但是,如果你们一意孤行,最后等剧组报警,我想吃亏的还是你们自己。何去何从,就自己选吧。”

    互相你看看我,我看看你,一群人摸摸的将手里乱七八糟的东西丢在了一边,然后开始向着四周慢慢散开。

    松了口气的赵永齐,向周围的工作人员以及匆匆赶来M.BJZjNf.COm
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