这是老爸邱明生打来的。 很显然，父亲打电话肯定还是询问弟弟工作的事。 微微犹豫了片刻，邱淑仪这才接通电话：“爸，什么事？” “淑仪，你弟的工作问的怎么样了，什么时候能有个准信啊？” 果然，电话刚一接通，父亲就直截了当地问道。 听到这个问题，邱淑仪一时不知道该怎么回答。 为了这事，邱明生找了邱淑仪几次，她都找理由给拖了下来。 可最近父亲越来越急切了。 “淑仪，你怎么不说话？是不是不想帮忙，他可是你亲弟弟啊？” 邱明生声音有些低沉的问道，显然是有些生气了。 邱淑仪面带难色，赶紧解释道：“爸，公司招人是人事部负责，我没权利过问的。” 眼下这个借口，是邱淑仪唯一能找到的理由了。 邱志宏想来秋海上班没问题，那就必须经过正规的途径才成。 弟弟要是稍微有点志气，肯踏实努力的话，邱淑仪肯定会帮忙的。 奈何邱淑仪的这个弟弟，从小被惯坏了，一直比较懒散，偏偏还狂妄自大，眼高手低。 这种情况下，邱淑仪怎么敢用关系把弟弟给招进来。 要是惹出麻烦怎么办？ 别看她职务不低，可是邱淑仪心里清楚，这种事情根本就兜不住。 当然，她担心的其实也不是自己的职位，而是会对秋海造成不好的影响。 秋海能够发展的这么好，这么快，最大的原因，自然是陈江海的存在。 同时，公司不断修订完善的规章制度，也是确保秋海稳定发展的重要因素。 第1091章 到底是对还是错 关于用人这一块，陈江海可以说是很放松，又可以说很严厉。 只要各部门负责人认为可以，陈江海都不会去多管，直接让人事招进来就行。 至于严厉的话，那就是不能犯太多的过错，尤其是原则上的错误。 一次两次的小错，陈江海还能原谅。 要是一直犯错，那也就没有留在秋海的必要了。 但如果是原则上的错误，那陈江海一定会严肃处理，绝不姑息纵容。 这从前面几次开除事件，就可以看出来。 邱淑仪之所以不愿意把弟弟招进来，这自然是一个很重要的原因。 以她对弟弟的了解，一旦通过自己进入秋海，肯定会仗着有关系，嚣张跋扈，目中无人。 要是真发生了这样的事，肯定会让陈总失望。 因为她是明知不可为而为之，为了自己家人走了后门。 所以邱淑仪不想辜负陈总的期望，不愿意开这个口子。 “你现在可是经理啊，招个人有这么难吗？” 电话那头，邱明生语气不悦地道。 为了这件事，他已经打了好多电话给女儿。 一开始，邱淑仪都是找理由推了。 关于这个，邱明生也不敢逼的太紧。 女儿现在有出息了，在秋海电器当上了经理，家里以后就要靠这个女儿了。 邱明生知道，他想要东山再起的话，几乎没有什么可能了。 或者说，经过人生低谷之后，他早已被磨平了往昔的锐气，对自己都失去了信心。 一个失去了信心的人，就不要指望他能做什么了。 邱淑仪现在是秋海的经理，收入丰厚，这是邱明生唯一能依仗的。 只要儿子也能进秋海，那他以后就真的没有什么可担心了。 奈何几个电话过去，女儿一直在推脱。 这个时候，邱明生也知道这件事，似乎并没有他想象中的好办。 邱明生今天找女儿，就是要得到一个确切的答复。 这样拖下去也不是个事儿。 M.ＢjZｊNf.ｃＯm