团的会员和数码产品，医生还真好赚。” “孔医生家里很有钱的好不好？也不看看他父母和妻子都是做什么的。再说了，外科医生赚得多有问题吗？” “有些人就是智障，看了孔医生的简历，他去私人医疗机构赚得更多好不好！” “医生们都去私人医疗机构吧，至少能安全点，什么理想什么信念，有些人就是不值得的。” “好医生都去私人医疗机构了，普通人怎么办？” “没本事赚钱，还没本事去死了吗？穷人死早点为国家省社保金。” “我会说私人医疗机构医保一样会报销的吗？商保一样报销，除了阳光医疗中心这种贵族医院，一样有针对普通人的医院好么？至于医疗水平不予评价，但医生们是安全的，敢医闹他们的保安是真敢打人的。” 一起伤医案，又引发了关于医疗资源的讨论。 不管网上的言论如何，私人医疗机构们暗中都点了个赞，因为这起案件的影响，引发了医生辞职潮，很多医生选择了离开。 有些人转行，有些人自己开诊所，有些人选择了私人机构。 阳光集团一共收到了一千多份求职信，经过甄别之后，一共录取了四百二十名医生。 医院规模悄悄扩充了一倍。 新医生们来到阳光医疗中心感受到的第一件事就是尊重。不光他们自己受到尊重，患者一样受到尊重，他们入职前培训的第一项就是与患者沟通的艺术。 第二件事是学习。无论之前是业界权威还是杏林新秀，都要经过一番重新的学习，才能够掌握最新的技术。 第三件事是国际化和信息化。所有的医疗资源全球统筹安排，做为最重要医疗资源的“医生”同样也是全球统筹，远程会诊、全息会诊、全息会议、全息急诊，医生们无论离患者多远，都能瞬间到达患者身边。 小儿科医生赵亮，入职第二天值夜班，就体会到了一次午夜急诊。 正在医生值班宿舍睡觉的赵亮，被紧急呼叫的声音吵醒，他坐了起来，戴上了眼镜。 “会员12304号，性别：男，年龄5周1个月……”按下接诊键后，医生助手直接将病例显示了出来。 这孩子有过敏史，严重的花生过敏。 赵亮立刻紧张了起来。 “救援直升机已经出发了吗？” “空中管制，救护车预计四十分钟后到达。”医生助手说道，“建议进行远程面诊。” 赵亮想起了培训时的训练，点击远程面诊，接入对方家，对方家庭将他投屏到了电视大屏上，他也能通过摄像头看见病童。 “你好，我是赵亮医生，请问患者有什么症状？是否误食了导致过敏的食物？是否发热？” “我是保姆，他爸爸妈妈不在家，要半个小时才能赶回来，这孩子睡觉的时候忽然呼吸急促。” “请把摄像头挪近。”赵亮皱着眉头观察这个孩子，头部明显肿涨，很典型的过敏症状。“家里的药箱在哪里？” “我是新来的，药箱……” “你别慌，想一想，他们一定告诉过你药箱的位置。” “药箱在他房间的衣帽间。” 保姆跑去了衣帽间拿出医药箱。 “找一找有没有一个透明的圆管。”赵亮怕保姆不认识，拿了一根自己手边的肾上腺素笔，“长这样。” “找到了。”保姆很快找到了同样的圆管。 “好，现在拧开蓝色的盖子，你会看见一个隐藏的针头，扒开他的衣服，在肚脐左边一根手指宽的地方扎下去。” ?Ｍ.BJzJＮF.cｏＭ