不适合做六个人当中的管理人员了。 施向南看向秦胜：“我刚才听你说，你转业回来在单位上做的是文职对不对？” “是的。” “那你就暂时负责这个管理安保人员有没有问题？工资一百三十块，绩效二十块。工作不出错的情况下一个月能拿一百五，奖金另算。” 施向南看他不太明白，解释说：“你的主要职责在跟其他人一样的基础上，还要负责管理厂里的曹永亮几人，有没有消极怠工、偷奸耍滑的问题，月底没有出错绩效照发，出了错的就要按照问题大小扣绩效了。如果你没有发现他们的问题，让其他人指出来了，那核实后要扣的绩效就要连你也加上。” 罗东方和秦胜两个人都是第一次听说还有这样在工厂里犯了错就直接扣钱的，都略微有些吃惊。 “明白。” 施向南又看向罗东方：“你……可能暂时要跟方立军换一换，明天开始跟着货车一起下乡收货，负责车上的人和货的安全。” 这里毕竟还在本地，一般路霸什么的，听到是本地口音也不会下手，毕竟不是真正穷凶极恶的犯罪分子，他们还是有所顾忌的。 罗东方的身手也够用了。 她要去外地，面对的情况更加复杂、发生危险的几率也更大一些，还是带上身手更好的方立军比较保险。 罗东方也没有问为什么就点了点头说：“好的，施厂长。” “今天先跟曹永亮他们一样，熟悉熟悉厂里的工作流程、也要留心哪些地方比较容易发生危险，以后工作时多注意。” 面试完了这几个人，施向南又开始思考表哥袁京和表嫂刘芳的安排。 刘芳暂时是在厨房里跟牛婶一起负责食品厂食堂的工作。 不过施向南也知道刘芳做这个屈才了，这也是没有办法的事情，暂时找不到合适的人选，她只能先顶一阵子。 袁京也是个高中毕业生。 要不也不能想着要带老婆一起去南方闯荡了。 这个学历让他也跟着厂里的大部分职工们一起搬运货物啥的，肯定是屈才了。 施向南知道他的学历后其实是考虑过让他做副厂长，在厂里管着大后方，她好去出差。 但后来一想就知道不行。 第81章 袁京是个高中毕业生没错，但没有任何管理经验。 之前的工作经历也就是在他们当地的厂里当过技术员。 施向南跟他不说十几年没见，但也绝不熟悉。 不知道他的能力怎么样。 施向南出差后可能十天半个月都不会回来，厂里的一应事务都要副厂长来做决定、解决问题。 这个人选是一定不能出问题的。 出了问题，可能施向南出差一趟回来发现食品厂整个都没了。 要么就是直接改姓了。 所以她才连路边一个疑似人才的李唐风都拉回厂里来了。 不过袁京这个职位也不好安排就是了。 他的学历跟她一样是事实，是整个西施食品厂最高的。 叫他去做普通职工肯定不合适。 施向南想了又想，今天把袁京的职位也定了下来。 要说整个食品厂最值钱最重要的时候什么？那肯定是放着大型设备的那几个车间了。 机器设备的钱施向南都还没有付清呢。 而且一旦机器出了什么问题，食品厂立刻就得停工。 现在西施食品厂的所有加工产品也就只有两样，就是瓜子和花生，工序当中脱水、烘干的设备必不可少。 万一出了问题，食品厂就得停摆。 施向南已经跟那两个重金请回来的技术员交流过，他们只会操作机器以及最简单的维修工作，稍微复杂一点就做不了。 真要是设备出问题就得抓瞎了。 偏偏那些设备现在使用的都很频繁，谁也不能保证一定不会出问题。 袁京可不是今年的高中生，他毕业有两三年了，那时候的高中生比现在的更值钱，也更难考。 他能考得上，就说明脑子很好、学习能力也很不错。 “表哥，我给你找师傅跟着学维修机器设备，你看行不行？学习期间的所有费用厂里出，你学好了咱们厂里这些机器设备以后就都靠你了。” 袁京当然没什么意见。ｍ.ＢJｚjＮＦ.CｏM